Ce que la mutuelle de votre équipe coûte à l'entreprise

Sélectionnez votre métier, le nombre de salariés à couvrir et la cotisation du contrat : vous obtenez ce que règle l'entreprise et ce qui reste sur la paie de chaque salarié. Rien n'est envoyé nulle part, tout se calcule dans votre navigateur.

D'où viennent les chiffres

La cotisation proposée par défaut, 74 € par mois et par salarié, est la cotisation moyenne d'un contrat collectif en 2023, parts employeur et salarié réunies, telle que la publie la DREES. Dès que vous avez un devis sous les yeux, mettez son montant à la place.

La part de l'entreprise ne peut pas passer sous 50 % de la cotisation de la couverture minimale : le champ bloque en dessous. Lorsque la convention collective de votre métier exige davantage et que nous avons pu le lire dans l'accord, le simulateur démarre sur ce taux.

Sur la fiche de paie, maintenant. Quand le régime est collectif et obligatoire et que le contrat est responsable, ce que paie l'employeur échappe aux cotisations de sécurité sociale dans certaines limites, tout en restant soumis à la CSG et à la CRDS. Sous 11 salariés, aucun forfait social n'est dû (Boss). Pour le salarié, en revanche, cette part employeur vient grossir son revenu imposable.

Vous avez un ordre de grandeur, pas un devis. Le prix réel dépend des garanties retenues, de la couverture du conjoint et des enfants, de l'âge de l'équipe et de l'organisme. Le calcul est expliqué sur la page nos sources et notre méthode.