Mutuelle des services de l'automobile : devis et règles de branche, métier par métier

D'un métier à l'autre, la mutuelle ne suit pas les mêmes règles dans le secteur des services de l'automobile : voici, activité par activité, la convention collective et ce qu'elle exige.

  • ✓ 1 métiers des services de l'automobile décortiqués, 54 459 petites équipes salariées
  • ✓ Pour chaque métier, sa convention collective et ce qu'elle exige en santé
  • ✓ Devis gratuit, sans engagement, pensé pour les petites équipes

Votre devis mutuelle, métiers des services de l'automobile

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Mutuelle des services de l'automobile : les métiers

Dès le premier salarié

Tout employeur privé doit couvrir ses salariés, sans seuil d'effectif ni condition d'ancienneté.

La branche donne le ton

Selon le métier, la convention collective peut relever les garanties ou la part employeur au-dessus du minimum légal.

Un devis sans frais

La demande prend une minute et n'engage à rien : un partenaire spécialisé la reçoit et vous répond.

D'un métier à l'autre, la mutuelle suit tantôt le seul minimum légal, tantôt un accord de branche plus exigeant. Le tableau ci-dessous permet de situer chaque activité du secteur.

Les métiers qui comptent le plus de petites équipes salariées sont réparateurs de motos. Le premier regroupe à lui seul 2 358 établissements de 1 à 9 salariés.

Combien coûte la mutuelle dans les métiers des services de l'automobile ?

Pour cinq salariés et une part employeur au minimum légal de 50 %, l'entreprise débourse autour de 185 € par mois, sur la base de la cotisation moyenne DREES. Le tableau des métiers corrige ce chiffre quand la branche impose une part plus élevée.

Niveau de garanties, extension aux conjoints et enfants, âge de l'équipe : voilà ce qui fait varier la cotisation d'un contrat à l'autre.

Où les petites entreprises des services de l'automobile se trompent

Premier piège : signer un contrat en dessous de ce que prévoit l'accord de branche. La loi impose de respecter au moins la convention.

Deuxième piège : ne rien formaliser. En cas de contrôle, l'Urssaf demande la décision remise aux salariés et la preuve de sa remise ; sans elles, l'exonération de la part employeur peut tomber.

Comment se déroule la demande

Deux étapes : trouver votre métier dans le tableau, puis demander votre devis. La démarche est gratuite et ne vous engage à rien.

Notre travail s'arrête à l'information et à la transmission de la demande. Les obligations de la distribution d'assurance pèsent sur le partenaire.

Trouvez votre métier et demandez un devis de mutuelle gratuit, sans engagement.

Combien de petites équipes des services de l'automobile ?

54 459établissements de 1 à 9 salariésSIRENE, septembre 2026
13métiers couverts sur le sitenotre méthode
1conventions collectives identifiéescode du travail numérique
13/13métiers avec un accord santé de branchenotre méthode

Sur 290 056 établissements actifs dans le secteur, 54 459 emploient de 1 à 9 salariés. Entre les 13 métiers présentés, on compte 1 conventions collectives différentes, et 13 métiers dont la branche a signé un accord santé.

Convention collective, part employeur et budget indicatif par métier des services de l'automobile
MétierÉtablissements de 1 à 9 salariésConvention collectivePart patronale minimaleBudget employeur indicatif, 5 salariés
Réparateur de motos2 358IDCC 109050 %185 € par mois

Obtenir mon devis métier

Comptages : base SIRENE, établissements actifs par tranche d'effectif ; intitulés : nomenclature NAF rév. 2. Les conventions collectives viennent de notre propre relevé, où chaque information est contrôlée une à une ; la méthode des budgets indicatifs est décrite sur notre méthode.

Les questions qui reviennent sur la mutuelle des services de l'automobile

Dans le secteur des services de l'automobile, toutes les entreprises doivent-elles une mutuelle ?

Oui, dès la première embauche. D'un métier à l'autre, ce qui change, c'est ce que la convention collective ajoute au plancher légal.

Deux métiers du même secteur peuvent-ils avoir des règles différentes ?

Oui, parce qu'ils ne dépendent pas toujours de la même convention collective, et que chaque convention a, ou non, son propre accord santé.

Combien faut-il mettre de côté pour la mutuelle d'une petite équipe ?

La DREES relève 74 € par mois et par personne couverte en moyenne pour un contrat collectif, dont au moins la moitié à la charge de l'employeur. Dans le tableau des métiers, la colonne budget donne l'ordre de grandeur pour cinq salariés.

Mes salariés n'ont pas tous le même métier : un contrat ou plusieurs ?

Oui s'ils travaillent dans la même entreprise sous la même convention. Quand l'entreprise applique plusieurs conventions, chacune peut poser ses propres exigences.

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