Mutuelle de la coiffure et de l'esthétique : devis et règles de branche, métier par métier
Quelle mutuelle pour une petite équipe de la coiffure et de l'esthétique, et à quel prix ? Les métiers du secteur passés en revue, avec un devis gratuit à la clé.
- 1 métiers de la coiffure et de l'esthétique décortiqués, 42 671 petites équipes salariées
- Pour chaque métier, sa convention collective et ce qu'elle exige en santé
- Devis gratuit, sans engagement, pensé pour les petites équipes
Votre devis mutuelle, métiers de la coiffure et de l'esthétique
Mutuelle de la coiffure et de l'esthétique : les métiers
Dès le premier salarié
Tout employeur privé doit couvrir ses salariés, sans seuil d'effectif ni condition d'ancienneté.
La branche donne le ton
Selon le métier, la convention collective peut relever les garanties ou la part employeur au-dessus du minimum légal.
Un devis sans frais
La demande prend une minute et n'engage à rien : un partenaire spécialisé la reçoit et vous répond.
Le secteur compte 42 671 établissements qui emploient de 1 à 9 salariés. Pour chaque métier, voici la convention collective applicable et le budget à prévoir pour couvrir l'équipe.
En nombre de TPE employeuses, le secteur est tiré par ongleries ; onglerie arrive devant avec 9 518 établissements.
Combien coûte la mutuelle dans les métiers de la coiffure et de l'esthétique ?
Pour cinq salariés et une part employeur au minimum légal de 50 %, l'entreprise débourse autour de 185 € par mois, sur la base de la cotisation moyenne DREES. Le tableau des métiers corrige ce chiffre quand la branche impose une part plus élevée.
Niveau de garanties, extension aux conjoints et enfants, âge de l'équipe : voilà ce qui fait varier la cotisation d'un contrat à l'autre.
Où les petites entreprises de la coiffure et de l'esthétique se trompent
Premier piège : signer un contrat en dessous de ce que prévoit l'accord de branche. La loi impose de respecter au moins la convention.
Deuxième piège : ne rien formaliser. En cas de contrôle, l'Urssaf demande la décision remise aux salariés et la preuve de sa remise ; sans elles, l'exonération de la part employeur peut tomber.
Comment se déroule la demande
Deux étapes : trouver votre métier dans le tableau, puis demander votre devis. La démarche est gratuite et ne vous engage à rien.
Notre travail s'arrête à l'information et à la transmission de la demande. Les obligations de la distribution d'assurance pèsent sur le partenaire.
Trouvez votre métier et demandez un devis de mutuelle gratuit, sans engagement.
Combien de petites équipes de la coiffure et de l'esthétique ?
42 671 petites équipes salariées dans le secteur, autant de patrons qui doivent une mutuelle à leurs salariés. Sur les 8 métiers passés en revue, 8 disposent d'un régime santé négocié par leur branche.
| Métier | Établissements de 1 à 9 salariés | Convention collective | Part patronale minimale | Budget employeur indicatif, 5 salariés |
|---|---|---|---|---|
| Onglerie | 9 518 | IDCC 3032 | 50 % | 185 € par mois |
Comptages : base SIRENE, établissements actifs par tranche d'effectif ; intitulés : nomenclature NAF rév. 2. Les conventions collectives viennent de notre propre relevé, où chaque information est contrôlée une à une ; la méthode des budgets indicatifs est décrite sur notre méthode.
Les questions qui reviennent sur la mutuelle de la coiffure et de l'esthétique
Dans le secteur de la coiffure et de l'esthétique, toutes les entreprises doivent-elles une mutuelle ?
Oui, dès la première embauche. D'un métier à l'autre, ce qui change, c'est ce que la convention collective ajoute au plancher légal.
Deux métiers du même secteur peuvent-ils avoir des règles différentes ?
Oui, parce qu'ils ne dépendent pas toujours de la même convention collective, et que chaque convention a, ou non, son propre accord santé.
Combien faut-il mettre de côté pour la mutuelle d'une petite équipe ?
La DREES relève 74 € par mois et par personne couverte en moyenne pour un contrat collectif, dont au moins la moitié à la charge de l'employeur. Dans le tableau des métiers, la colonne budget donne l'ordre de grandeur pour cinq salariés.
Mes salariés n'ont pas tous le même métier : un contrat ou plusieurs ?
Oui s'ils travaillent dans la même entreprise sous la même convention. Quand l'entreprise applique plusieurs conventions, chacune peut poser ses propres exigences.
Convention par convention : les métiers de la coiffure et de l'esthétique
Esthétique-cosmétique et enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie - CCN du 24 juin 2011 (IDCC 3032) (1)
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