Mutuelle de la communication et de l'événementiel : devis et règles de branche, métier par métier

D'un métier à l'autre, la mutuelle suit tantôt le seul minimum légal, tantôt un accord de branche plus exigeant. Le tableau ci-dessous permet de situer chaque activité du secteur.

En nombre de TPE employeuses, le secteur est tiré par maisons d'édition ; maison d'édition arrive devant avec 674 établissements.

Le budget mutuelle d'une petite équipe de la communication et de l'événementiel

Le repère public est la cotisation moyenne d'un contrat collectif publiée par la DREES : 74 € par mois et par personne couverte en 2023, parts employeur et salarié réunies. Le patron en règle au moins la moitié, davantage quand sa branche l'exige.

Tout cela reste de l'ordre de grandeur. Le prix réel dépend des garanties, de la couverture des familles et de l'organisme retenu.

Ce qui coince le plus souvent

Le problème le plus courant n'est pas l'absence de contrat, c'est le contrat mal réglé : garanties sous le socle de branche, part employeur trop faible, dispenses jamais mises par écrit.

Puis viennent les oublis de formalités : décision unilatérale écrite, copie remise à chaque salarié, justificatifs de dispense conservés dans les dossiers.

Votre devis, si votre entreprise travaille de la communication et de l'événementiel

Repérez votre métier, lisez ce que sa convention impose, puis remplissez le formulaire : la demande part chez un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective.

Personne ne vend de contrat ici : le site informe et met en relation. Le conseil et la proposition viennent du partenaire qui reçoit votre demande.

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